ایجاد روابط مثبت با همکاران برای یک محیط کاری هماهنگ و سازنده ضروری است. در اینجا هشت مرحله وجود دارد که می توانید برای هماهنگی با همکاران خود بردارید:

1. محترمانه و حرفه ای باشید:با همکاران خود همیشه با احترام و حرفه ای رفتار کنید. از ایده ها و مشارکت های آنها قدردانی کنید و از درگیر شدن در شایعات یا گفتگوهای منفی خودداری کنید.

2. ارتباط موثر:ارتباط خوب کلیدی برای تقویت روابط مثبت است. در ارتباط با همکارانتان واضح، مختصر و محترمانه رفتار کنید. فعالانه گوش کنید و به دنبال درک دیدگاه های آنها باشید.

3. همکاری را تقویت کنید:با آماده بودن برای همکاری در پروژه ها یا وظایف، همکاری را تشویق کنید. در صورت نیاز، پشتیبانی و کمک ارائه دهید و مایل باشید برای موفقیت ها اعتبار را به اشتراک بگذارید.

4. ایجاد اعتماد:اعتماد پایه و اساس هر رابطه سالم است. قابل اعتماد باشید، تعهدات خود را حفظ کنید و در صورت لزوم محرمانه را حفظ کنید. روابط اعتماد با همکارانتان منجر به افزایش همکاری و کار تیمی می شود.

5. همدلی نشان دهید:بدانید که هرکسی چالش ها و تجربیات خاص خود را دارد. با درک دیدگاه های همکاران خود و ارائه حمایت در صورت نیاز، نسبت به همکاران خود همدلی نشان دهید.

6. تعارض ها را به صورت حرفه ای حل کنید:تعارض در هر محیط کاری اجتناب ناپذیر است، اما مهم است که به طور حرفه ای با آن برخورد کنید. به طور مستقیم و محترمانه به تعارضات رسیدگی کنید و به جای سرزنش کردن، بر یافتن راه حل تمرکز کنید.

7. گوش دادن فعال را تمرین کنید:زمانی که همکارانتان صحبت می کنند، تمام توجه خود را به آنها معطوف کنید. برای اطمینان از درک، گوش دادن فعال را با پرسیدن سؤالات روشن و خلاصه کردن آنچه که آنها گفته اند تمرین کنید.

8. محیط کاری مثبت را تقویت کنید:با دوستانه بودن، نزدیک شدن و حمایت از موفقیت های همکاران خود، محیط کاری مثبت را ارتقا دهید. دستاوردها را با هم جشن بگیرید و به فرهنگ مثبت اندیشی کمک کنید.

با دنبال کردن این مراحل، می توانید روابط قوی با همکاران خود ایجاد کنید و به ایجاد یک محیط کاری مثبت کمک کنید.

19 نکته برای کنار آمدن با همکاران

علاوه بر هشت مرحله ذکر شده در بالا، در اینجا 19 نکته اضافی وجود دارد که به شما کمک می کند با همکاران خود کنار بیایید:

1. وقت شناس و قابل اعتماد باشید:به موقع در محل کار و جلسات حاضر شوید و وظایف خود را به موقع انجام دهید. این نشان دهنده احترام به وقت همکارانتان است و به ایجاد اعتماد کمک می کند.

2. فراگیر باشید:همه اعضای تیم را در بحث ها، جلسات و فعالیت های اجتماعی بگنجانید. از گروهک ها یا حذف دیگران از مکالمات مهم خودداری کنید.

3. پیشنهاد کمک:به همکارانتان در زمانی که نیاز به حمایت دارند یا با چالش‌هایی مواجه هستند، کمک کنید. این می تواند شامل ارائه مشاوره، به اشتراک گذاری منابع یا کمک کردن باشد.

4. مراقب فضای شخصی باشید:به فضای شخصی و مرزهای همکاران خود احترام بگذارید. از هجوم به فضای کاری آنها یا قطع مداوم آنها خودداری کنید.

5. مثبت باشید:نگرش مثبت خود را حتی در زمان های چالش برانگیز حفظ کنید. مثبت اندیشی مسری است و می تواند به ایجاد یک محیط کاری دلپذیرتر کمک کند.

6. از سیاست اداری پرهیز کنید:از شرکت در امور سیاسی اداری و یا شایعات درباره همکاران خودداری کنید. بر ایجاد روابط مثبت بر اساس حرفه ای بودن و احترام تمرکز کنید.

7. پذیرای بازخورد باشید:بازخورد همکارانتان را با ظرافت بپذیرید و از آن به عنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت استفاده کنید.

8. نقاط عطف را جشن بگیرید: نقاط عطف یا دستاوردهای مهم همکاران خود، مانند سالگرد کاری یا موفقیت های پروژه را تصدیق کرده و جشن بگیرید.

9. بهداشت را رعایت کنید:بهداشت فردی را رعایت کنید تا محیط کاری دلپذیر برای همه تضمین شود.

10. مراقب سطوح سر و صدا باشید: سطح سر و صدا را در فضاهای مشترک در سطح مناسبی نگه دارید تا از اختلال در تمرکز همکاران خود جلوگیری کنید.

11. به تفاوت های فرهنگی احترام بگذارید:تنوع را در آغوش بگیرید و به تفاوت های فرهنگی در بین همکاران خود احترام بگذارید. با آداب و سنن مختلف آشنا شوید تا درک و شمول را تقویت کنید.

12. مسئولیت اشتباهات را بپذیرید:اگر اشتباهی مرتکب شدید، آن را به عهده بگیرید و برای یافتن راه حل تلاش کنید. از سرزنش دیگران یا بهانه آوردن بپرهیزید.

13. یک بازیکن تیم باشید:به طور موثر با همکاران خود همکاری کنید و به موفقیت کل تیم کمک کنید.

14. از گفتگوهای شخصی بیش از حد خودداری کنید:در حالی کهایجاد روابط با همکارانتان مهم است، مراقب مکالمات شخصی بیش از حدی باشید که ممکن است بهره وری را مختل کند.

15. مراقب فضاهای مشترک باشید: فضاهای مشترک را تمیز و منظم نگه دارید، مانند اتاق استراحت یا اتاق کنفرانس، تا به همکاران خود احترام بگذارید.

16. بازخورد سازنده ارائه دهید:هنگام ارائه بازخورد به همکاران خود، مطمئن شوید که آنها سازنده هستند و به شیوه ای محترمانه ارائه می شوند.

17. سازگار باشید:تغییر را بپذیرید و در رویکرد خود نسبت به کار انعطاف پذیر باشید. این می تواند به ایجاد یک محیط کاری مثبت و مشارکتی کمک کند.

18. به مرزها احترام بگذارید:مرزهای همکاران خود را چه شخصی و چه حرفه ای درک کنید و به آنها احترام بگذارید. از کنجکاوی در زندگی شخصی آنها یا به اشتراک گذاری اطلاعات محرمانه بدون اجازه خودداری کنید.

19. قدردانی خود را نشان دهید: از کمک ها و دستاوردهای همکاران خود تشکر کنید. یک تشکر ساده می تواند راه طولانی در ایجاد روابط مثبت کمک کند.

با اجرای این نکات همراه با هشت مرحله ای که قبلا ذکر شد، می توانید روابط قوی با همکاران خود ایجاد کنید و یک محیط کاری هماهنگ ایجاد کنید.

سه مرجع معتبر/نام دامنه:

1. Harvard Business Review: The Harvard Business Review یک نشریه معتبر است که بینش و تحقیقی را در مورد موضوعات مختلف تجاری از جمله پویایی محل کار و روابط کارکنان ارائه می‌کند.
2. Forbes: فوربس یک مجله تجاری معروف است که طیف گسترده ای از موضوعات مرتبط با تجارت، رهبری و پویایی محل کار را پوشش می دهد.
3. The Balance Careers: The Balance Careers یک منبع آنلاین قابل اعتماد است که مشاوره و راهنمایی در مورد پیشرفت شغلی، مسائل محل کار و روابط حرفه ای ارائه می دهد.